Ce biais, je le croise presque chaque semaine. La première explication devient très très vite la vérité. Le salarié est démotivé. L'équipe résiste au changement. Le projet a échoué. Et ensuite, tout ce qu'on observe vient confirmer l'hypothèse de départ au lieu de la requestionner.
Ton ouverture vers mon secteur me parle beaucoup.
Ce biais, je le croise presque chaque semaine. La première explication devient très très vite la vérité. Le salarié est démotivé. L'équipe résiste au changement. Le projet a échoué. Et ensuite, tout ce qu'on observe vient confirmer l'hypothèse de départ au lieu de la requestionner.
Merci pour le partage ! Et la confirmation pratique !
Le pouvoir de la suggestion (Bernheim) ?